教授视点 | 王亚男老师等在Energy发表论文

王亚男讲师合作论文在Energy发表

近日，我院王亚男讲师、孔东民教授与青岛大学经济学院司登奎副教授合作论文在Energy期刊2020年第212卷发表。论文题目为：Employee incentives and energy firms’ innovation: Evidence from China。

为考察了员工持股计划（ESOP）对能源上市公司创新的影响，本文利用国家知识产权局（SIPO）披露的专利信息，基于248家中国能源上市公司2006年到2018年数据，发现员工持股计划对能源上市公司专利数量有显着正向影响。为缓解内生性问题，本文采用双向固定效应模型，系统广义矩估计（SYS-GMM）和工具变量法来识别员工持股计划与专利产出的因果关系。进一步研究表明，员工持股计划是通过股票期权隐含的冒险动机而非基于绩效的动机来促进专利申请。另外，员工持股计划主要在非国有公司，研发强度高的公司和搭便车效应较弱的公司中发挥了积极作用。我们的结果凸显了普通员工激励机制在能源公司创新中的重要性，为公司管理层和监管者设计适当的激励计划以促进创新提供了政策建议。

孔东民，中南财经政法大学金融学院文澜学者特聘教授，博士生导师。中国管理现代化研究会金融管理专业委员会委员。主要研究方向为财务金融、行为金融与中国资本市场。在《经济研究》、《管理世界》、《管理科学学报》、《金融研究》、《经济学季刊》，Review of Finance, Contemporary Accounting Research, Journal of Environmental Economics and Management, Journal of Corporate Finance, Journal of Banking and Finance, Journal of Business Finance & Accounting, Journal of Business Ethics, European Accounting Review, China Economic Review等学术期刊上发表论文约200篇。主持多项国家自然科学基金、财政部世行项目以及上海证券交易所联合研究课题。目前担任China Finance Review International副编辑, 《证券市场导报》、《会计与经济研究》、《中南财经政法大学学报》、《珞珈管理评论》、《当代会计评论》与《江汉学术》编委。

王亚男，中南财经政法大学金融学院讲师，硕士生导师。主要研究方向为公司金融与契约理论。在《经济研究》、《金融研究》、China Economic Review、Energy、Economic Modelling、Pacific-Basin Finance Journal、Finance Research Letters等学术期刊上发表多篇论文。

司登奎，青岛大学经济学院副教授、特聘教授、博士生导师。青岛大学经济学院院长助理、山东省金融风险与监管优秀青年创新团队负责人。主要研究方向为货币经济学、国际金融、公司金融。在《金融研究》、《统计研究》、《数量经济技术经济研究》、《国际金融研究》、《财经研究》、Energy Economics、Energy、Economic Modelling、Economics Letters、International Review of Economics & Finance、Emerging Markets Finance and Trade等学术期刊上发表多篇论文。