致敬未来的语言工作者！

Brief Introduction：

近期，我们在一所大学进行了一场面向21级语言专业新生的讲座，讲座的主题为“致敬，未来的语言工作者”，主要介绍了目前语言行业的发展现状，机遇与挑战，未来发展的建议等等。接下来，就让我们回顾一下讲座的内容吧~

首先，让我们一起来了解一些关于语言行业的一些问题~

PART ONE

基本知识

1.语言工作者有哪些呢？

语言文化研究人员；翻译人员；多语言内容创作人员；语言相关技术人员；本地化项目管理人员；国际市场运营人员；国际商务交易人员；全球化企业管理人员；兼职做语言工作的人员等。

2.这些语言工作者都属于哪些组织呢？

语言服务企业；海外经营企业；全球化企业；教学研究机构；语言技术企业；自由职业等。

3.语言工作者发展的类型与方向有哪些呢

专业型；技术性；管理型；关系型；项目型；创新型等。

在了解了一些基本的知识后，接下来让我们步入今天的正题部分！

PART TW0

市场分析

全球化发展示意图

机遇与挑战：

机遇：

1.语言服务是一个天然全球化的市场，全球语言服务市场规模已超过 500 亿美元，每年增长幅度超过10%；

2.中国企业出海大势在上升阶段，相关语言工作者的需求逐步加大；

3.“一带一路”政策带动沿线各地经济融合，带来许多新的语言人才需求；

挑战：

1.高校毕业生持续增加，2022 届预计将超过千万人；

2.语言工作者的入门门槛看起来不高；

3.综合能力与经验的需求，仅靠外语能力不易拉开距离；

4.需要持续学习的能力，持续成长，解决遇到的新问题；

以下的内容就是今天的重中之重！！！

PART THREE

未来发展建议

如何进取？

1.立足专业，打造优势能力。无论是翻译能力，外语能力，将其打造为自己的优势能力，这样到在市场上才会相对具有一定的竞争优势。

2.建立个人的第二第三能力，例如翻译技术、项目管理等。培养自己成为懂语言、懂技术、懂管理的人才，为未来创造多样的就业机会。

3.掌握第二学科知识，例如科技、法律、医疗等，将这些确定的领域与翻译相结合，才能成为领域内的有用人才，为社会所需要。

4.关注实习实践机会，例如语言服务方的机会、产品国际化企业机会、第三方实践机会等，一定的实习实践经历不仅能够让我们在实践中发现问题，吸取教训，也能为未来的工作积累一定的经验。

5.准备职业竞争力，例如认真负责的态度、快速学习的能力等等，来帮助我们更快地融入工作环境，更有效率的完成工作。

从校园到企业，我们会遇到很多机遇与挑战，如何应对这些挑战呢？我们在校期间哪些是学习的重点呢？如何找一份与语言行业相关的工作呢？推荐我们的从校园到企业的专栏，扫描二维码即可进入专栏~

本期内容就到此结束啦！如果大家有任何问题，发送邮件即可与我们取得联系~我们下期再见喽！

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加油，未来的语言工作者们！

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