语言服务行业如何管理远程办公？

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如何管理远程办公？

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虚拟办公

新冠疫情肆虐的两年多来，人们不得不从办公室办公转为线上办公。各大公司一直在推动“回归办公室”(Return to Office, RTO)，不过有些公司的RTO运动遭到了抵制，员工更倾向于一直居家办公。

随着技术的不断发展，虚拟办公室为人们提供了一个既能远程办公也能实现“面对面”交流的平台。在这个虚拟办公空间里，同事们使用虚拟分身进行交互。这是否可以成为公司和员工之间折中的方案？

02

严格管理

语言服务行业人士是否应该期待虚拟办公空间的广泛使用？考虑到语言服务供应商（LSP）与远程工作的外聘员工一直合作良好，答案是：不一定。

韩国房地产信息平台Zigbang计划自主开发元宇宙平台Metapolis，员工可以选择线下办公，也可以选择远程办公，而远程办公则需要登录虚拟办公室，不过尚不清楚线下办公的员工是否需要使用虚拟办公室与线上员工进行交互。

韩国另一家初创公司也选择了使用Metapolis，为了提高远程办公的员工生产力，要求员工办公期间开启摄像头，一旦员工离开键盘超过30分钟，人力资源部就会收到通知。

03

员工持疑

细分领域的LSP可以尝试虚拟办公，事实上已有公司开始使用Oculus公司的虚拟现实头盔进行虚拟办公。

虽然可能各行各业的人们都愿意在虚拟办公室里工作，但是许多人对公司设置并使用虚拟办公室的能力表示怀疑。

2021年11月，联想对六国（美国、英国、巴西、新加坡、中国和日本）的7500名在职员工进行了调查，以了解他们对虚拟办公的看法。其中，44%的受访者表示愿意尝试，并且对虚拟办公持乐观态度，但是43%的受访者对公司是否具备让员工虚拟办公的能力存疑。

04

保持开放

一些LSP并不确定虚拟办公室是否有益，更不用说去使用了。一般来说，客户、LSP和员工在使用Zoom、Slack或Teams等办公软件时更喜欢使用自己的真实形象，而不是特效或者滤镜。

虽然Meta大力宣传Metaverse，但相反的是，仍有LSP选择开设新办公室，为当地员工提供实体办公空间。

不过，随着虚拟办公的概念与技术不断发展，是否采用虚拟办公室可能取决于公司文化。也许最后，虚拟办公室甚至会流行起来。

原文链接：https://slator.com/how-the-language-industry-manages-remote-work/

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